Alltid alltid, alltid husk at å få aksjeopsjoner er ikke det samme som å få aksjer på lager. Alternativet er det rette, men ikke forpliktelsen, å kjøpe en aksje til en bestemt pris, på et bestemt tidspunkt. Før du kan kjøpe aksjene - eller utøve alternativene dine - trenger du det alternativet å kjøpe. Du må tjene retten til å kjøpe de aksjene du trenger å bli eier av disse aksjene. Å utøve alternativene dine vil gjøre deg til en aksjonær og gi deg et investeringsbil med vekstpotensial. Mens du ikke er forpliktet til å utøve et alternativ, hvis du velger å kjøpe aksjene, er det noen få retningslinjer å følge. Vesting Vesting er perioden hvor en ansatt har evnen til å realisere rettigheter. En aksje anses å være opptjent når den ansatte kan forlate jobben, men opprettholder eierskapet av aksjen uten konsekvenser. Vestingsplaner varierer fra bedrift til selskap. For eksempel kan ansatte i ett selskap ha 33 prosent av sine opsjoner etter hvert år med firmaet, mens ansatte i et annet selskap kan ha 20 prosent av sine opsjoner etter hvert av fem år. I høyteknologiske selskaper er den typiske inntjeningsplanen litt mer komplisert. For eksempel kan en ansatt være 25 prosent innvilget etter de første seks månedene av ansettelsen, og deretter ytterligere 2 prosent hver måned deretter til alle opsjoner er opptjent. Eksempelvis opptjeningsplaner, ikke-høyteknologiske bedrifter Vesting, selskap A Vesting, selskap B åttende måned i år 4 Vi antar at tre hypotetiske medarbeidere begynte å arbeide 1. januar 2001. En arbeider i selskap A, en arbeider ved selskap B og en jobber hos høyteknologiske firma C. Nå kan vi anta at alle tre ansatte forlater jobben sin 1. oktober 2003, etter to års og ni måneders ansettelse (eller 33 måneder). Medarbeider i selskap A vil være 67 prosent innvilget (to hele år ganger 33 prosent), og ansatt ved selskap B vil være 40 prosent innvilget (to hele år ganger 20 prosent). Ansatt ved firma C vil være 79 prosent fast (25 prosent pluss (27 ganger 2 prosent)). Øvelse Øvelse er når du faktisk kjøper aksjen. Optionsplaner er utformet for å oppmuntre medarbeiders eierskap, på teorien om at når ansatte har en eierandel i selskapet, er de mer sannsynlig å ta beslutninger i selskapets beste interesse og å utføre på et nivå som hjelper selskapet å nå sine mål og målsettinger. Aksjonærer har størst andel i selskapet. Tross alt er de eierne. Eierskap har med seg visse ansvarsområder, for eksempel avstemning, sammen med både muligheter for opp og nedside. Aksjonærer har størst ansvar, og står for å vinne (eller miste) mest. Innehaver av uveide opsjoner Innehaver av opsatte opsjoner (ikke utøvd) Aksjonær (utøvede opsjoner) Tidligere aksjonær (solgte aksjer) Gevinst hvis aksjekurs øker Tapt hvis aksjekursen faller Ofte blir blant ansatte i rang og fil behandlet mer som selv - regisserte bonusplaner, hvor bonusen er knyttet til verdien av selskapet. De fleste ansatte som ikke er ledere utøver sine opsjoner, og selger deretter sine aksjer i samme transaksjon. Dette er kjent som å flippe alternativet. Vanligvis, etter en børsnotering, er det en tidsperiode, kjent som låseperioden, hvor ansatte er begrenset fra å utøve sine opsjoner. Reglene for opplåingsperioden kan variere av selskap og medarbeider i selskapet. Vanligvis er låseperioden 180 dager (seks måneder), hvoretter det kan være ytterligere restriksjoner på utøvelsen av opsjonene. Din HR-avdeling bør gi deg beskjed om hvordan reglene gjelder for deg. Forstå din plan Det er mange måter et selskap kan tilby aksjeopsjoner til ansatte, samt ulike typer aksjeopsjoner. Hver plan har forskjellige skatteimplikasjoner og regler knyttet til det. Ansatte i enkelte selskaper kan trenge å oppfylle visse krav etter at de har utøvd opsjoner, for eksempel å forbli med arbeidsgiveren i en forhåndsdefinert periode for å beholde aksjen. Det er også mulig at de ansatte bare vil kunne beholde sin beholdning så lenge de jobber for arbeidsgiveren. Dette er for å sikre lojalitet og oppbevaring av ansatte, i det minste for en tid. Hvis bedriften din fortsatt vokser raskt, vil du kanskje ikke selge aksjen din, og du kan bli hos selskapet lengre for å realisere flere gevinster. Andre opsjonsprogrammer har færre stenger festet. Skatteimplikasjonene varierer ut fra en rekke kriterier, for eksempel om du eier aksjen eller bare er interessert i alternativene, eller om du faktisk kan selge aksjen du eier. Å bli en aksjeopsjon og utøve det alternativet er forskjellige ting, med ulike skatteimplikasjoner. Husk å lese nøye opsjonsavtalen fra arbeidsgiveren din, som inneholder informasjon om aksjeopsjonsplanen. Du vil kanskje kontakte en regnskapsfører eller personlig finansiell planlegger for å hjelpe deg å forstå dine investeringsmuligheter bedre og maksimere vekstpotensialet ditt, samtidig som du minimerer skatteforpliktelsen. Velg aksjeopsjoner Du kan kun utøve aksjeopsjoner som er opptjent. Så til enhver tid kan du kanskje bare utøve noen av aksjene dine, eller du kan ha flere alternativer med forskjellige regler og forskrifter som gjelder for hver enkelt. Dette betyr at du må velge de beste mulighetene som vil hjelpe deg med å møte dine personlige investeringer og økonomiske mål. For eksempel kan du få mulighet til å kjøpe et forhåndsbestemt antall aksjer til en pris, og hvis du oppfyller spesifikke ansettelseskriterier (for eksempel å bo hos selskapet for en viss tid), kan du få et ekstra alternativ for en annen antall aksjer, tilbudt til en annen pris. Du kan da velge hvilket alternativ å trene, eller trene alle alternativene dine samtidig. Du kan utøve dine valg i hvilken som helst rekkefølge. Det er ikke lenger lover som sier at du må utøve alternativer i den rekkefølgen de er gitt til deg. Velg betalingsmåte Først måtte ansatte betale kontant for å utøve sine opsjoner. Selv om dette fortsatt er den vanligste betalingsmåten, har enkelte arbeidsgivere begynt å utvikle spesielle arrangementer med aksjeforhandlere og eller finansinstitusjoner for å gi ansatte betalingsalternativer som ikke krever at de skal komme opp med et kontantbeløp for å delta i et opsjonsprogram . I noen tilfeller kan en helt kontantløs øvelse utføres. Din planbeskrivelse eller din HR-avdeling kan forklare alternativene. I tillegg til å komme opp med kontanter som er nødvendige for å betale for å utøve et alternativ, være forberedt på å betale ekstra midler for å dekke kildenes krav (for ikke-kvalifiserte alternativer). Den nøyaktige mengden av tilbakeholdenhet vil være basert på den faktiske prisen du kjøper aksjen på. Utøv muligheten Når du har undersøkt reglene knyttet til aksjeopsjonsplanen, og du har bestemt nøyaktig hvordan og når du vil utøve alternativene dine, må du sannsynligvis fylle ut noen papirer og sende det til arbeidsgiveren din for å kjøpe aksjen. Vent aldri til siste øyeblikk, når alternativene dine er i ferd med å utløpe, før du handler på muligheten. Ideelt sett vil du ha god tid til å forstå hva du kjøper og bestemme de beste mulighetene, slik at du får det mest økonomiske utbytte. Vedtakene du bestemmer, bestemmer hvor mye skatteplikt du har i fremtiden. - Jason Rich, LønnstilskuddDifferanser mellom fremtidige aksjeopsjoner Forskjeller mellom fremtidige aksjeopsjoner - Innledning Futures og aksjeopsjoner er de to mest publicerte leveraged derivative instrumentet i verden i dag. Faktisk er futures og opsjoner de to mest brukte sikringsinstrumentene i verden også. Dette har uunngåelig ledet mange investorer til å tro at futures og aksjeopsjoner er de samme. Faktisk har det vært legfolk investorer som refererer til begge instrumentene kollektivt som Options Futures. Ingenting kan være lenger fra sannheten. Futures og opsjoner er to forskjellige ting og futures trading har egentlig ikke noe å gjøre med opsjonshandel. Fremtid og opsjoner tjener ulike behov i hovedstadsmarkedet og vil for alltid være viktige elementer i seg selv i hver veldiversifisert portefølje. Selv om futures og opsjoner er to forskjellige ting, selv etter oppfinnelsen av opsjoner på futures, det vil si opsjoner med futures som deres underliggende eiendel, har dette skillet blitt sterkt uklart og gjort det enda mer forvirrende for nybegynnere til futures og opsjonshandel . Denne opplæringen skal forklare hva futures og alternativer er og deres viktigste forskjeller. Forskjeller mellom fremtidige aksjeopsjoner - Hva er egentlig futures Som aksjeopsjoner, er en futureskontrakt en avtale mellom en kjøper og selger av en underliggende eiendel. I en futures-kontrakt avtaler kjøperen å kjøpe og selgeren godtar å selge den underliggende eiendelen til en pris avtalt nå på en fremtidig dato. I likhet med aksjeopsjoner er futureskontrakter standardiserte kontrakter og handles offentlig i en bytte. Frem til dette høres en futureskontrakt mye som et anropsalternativ. vel Vel, det handler bare om hvor likheten slutter. Kjøpere av terminkontrakter legger en brøkdel av prisen på den underliggende eiendelen når kontrakten inngås. Denne forhåndsbetalingen er som nedbetalingen du betaler når du kjøper et hus, noe som betyr at terminkontrakten selv ikke kommer med en premie. Kjøpere og selgere av terminkontrakter er også forpliktet til å oppfylle futures kontrakten ved utløp, men ikke kjøpere og selgere av opsjonskontrakter. På grunn av denne forpliktelsen er begge parter utsatt for ubegrenset ansvar når prisene går mot deres fordel. I futures trading blir prisforskjeller avgjort hver dag, noe som betyr at hvis prisene går mot din fordel, kan det hende du må kreves å fylle opp din handelskonto i det som vanligvis kalles Margin Call. Dette betyr også at så lenge prisene fortsetter å bevege seg mot din tjeneste dag etter dag, vil du bli bedt om å fylle opp hver eneste dag. Dette er det ubegrensede ansvaret vi snakket om i siste avsnitt, og det er også grunnen til at så mange futureshandlere brøt hver raskt hvis prisene skal flytte plutselig mot dem. Forskjeller mellom fremtidige aksjeopsjoner - hva er aksjeopsjoner Trading aksjeopsjoner trading er handel med aksjeopsjoner. Aksjeopsjoner er finansielle instrumenter som gir deg rett til å kjøpe eller selge visse aksjer på aksjemarkedet. Ved hjelp av 2 typer aksjeopsjoner Ringalternativer og Put Options. opsjonshandlere kan profitere når den underliggende aksjen går opp eller ned, og selv når den handler sidelengs. I opsjonshandel er alt du kan miste premiebeløpet mot kjøp av aksjeopsjoner når prisene går mot din fordel. Hvis du kjøper en kontrakt for anropsalternativer for 100, kan alt du kan tape er 100 hvis aksjen flytter mot din fordel. Dette er ulikt det ubegrensede ansvaret for fremtidige handelsmenn. Dette gjør også opsjonshandel sikrere enn futures trading for de fleste nybegynnere. Forskjeller mellom fremtidige aksjeopsjoner - Sammenligning Heres en sammenligning av noen av de viktigste forskjellene mellom futures og aksjeopsjoner: Mens du betaler en avgift som kalles premie når du kjøper aksjeopsjoner, er det ingen premier som skal betales i en futureskontrakt. Den første mengden penger (kjent som Initial Margin) betalt når du kjøper en futures-kontrakt, er en brøkdel av prisen som er betalt for den underliggende aksjen. Forpliktelser Kjøperne av opsjoner er ikke forpliktet til å utøve rettighetene til å kjøpe den underliggende aksjen i det hele tatt mens kjøpere av terminkontrakter er forpliktet til å kjøpe den underliggende aksjen fra selgeren av kontrakten ved utløpet. Kjøpere av terminkontrakter er eksponert for ubegrenset ansvar dersom prisene skal bevege seg mot dem, mens kjøpere av aksjeopsjoner mister bare det beløpet som brukes til å kjøpe disse opsjonsalternativene. Bare forfattere av aksjeopsjoner er utsatt for ubegrenset ansvar, ikke kjøpere. Utløp Kjøpere av terminkontrakter er forpliktet til å kjøpe den underliggende eiendelen (for fysisk leverte terminkontrakter) ved kontraktens utløp uansett hvilken pris den underliggende eiendelen er. Kjøpere av opsjonskontrakter kan tillate opsjonene å utløpe verdiløs hvis alternativene er ute av pengene. Allsidighet Options trading er mye mer allsidig enn futures trading som den unike kombinasjonen av call options og put opsjoner sammen med premien på hver kontrakt gjorde det mulig for opsjonsstrategier som profitterer i alle retninger. Bortsett fra voldgift. futures trading er i utgangspunktet single directional (du tjener penger bare når prisen beveger seg i en retning). Nå skal det være klart at futures og aksjeopsjoner er to helt forskjellige ting med sine egne handelsegenskaper. Futures trading er en viktig risikostyring og spekulativ teknikk, mens opsjonshandel har utviklet seg til å bli en frittstående strategisk investering. Futures bør aldri bli erstattet av aksjeopsjoner, og aksjeopsjoner kan ikke erstatte Futures også. Begge handelsinstrumenter tjener forskjellige formål og bør finne sin plass i hver godt diversifisert portefølje. GRATIS Futures og Options Magazine Tittel: Futures Magazine Long Description: Du vil øke fortjenestepotensialet ditt når du har fått riktig markedsinnsikt som Futures Magazine magazine gir. Hvert problem er fullt av uunnværlig informasjon, inkludert dybdeintervjuer med topphandlere om handelsstrategier og taktikk, teknisk analyse og beste praksis for pengestyring. Futures Magazine gir deg det essensielle du trenger for å gjøre smarte handelsbeslutninger. Klikk på bildet for å få det FREEStocks Grunnleggende: Hva er aksjer Definisjonen av en aksje Vanlig og enkel, aksje er en andel i eierskapet til et selskap. Aksje representerer et krav på selskapets eiendeler og inntjening. Når du kjøper flere aksjer, blir din eierandel i selskapet større. Enten du sier aksjer. egenkapital. eller lager, betyr det alt det samme. Å være en eier Holding a companys lager betyr at du er en av de mange eiere (aksjonærer) til et selskap, og som sådan har du krav (om enn vanligvis svært liten) til alt selskapet eier. Ja, det betyr at du teknisk sett eier en liten sliver av alle møbler, alle varemerker og alle kontraktene i selskapet. Som eier har du rett til din andel av selskapets inntjening, samt eventuelle stemmerettigheter knyttet til aksjene. En aksje er representert ved et lagerbevis. Dette er et fancy stykke papir som er bevis på ditt eierskap. I dagens datamaskinsalder vil du faktisk ikke se dette dokumentet fordi meglerhuset beholder disse postene elektronisk, som også er kjent som å holde aksjer i gatenavn. Dette er gjort for å gjøre aksjene enklere å handle. Tidligere, da en person ønsket å selge sine aksjer, tok den personen fysisk sertifikatene ned til megling. Nå, handel med et museklikk eller en telefonsamtale gjør livet enklere for alle. Å være aksjonær i et offentlig selskap betyr ikke at du har et uttrykk i den daglige driften av virksomheten. I stedet, en stemme per aksje for å velge styret på årsmøter er i hvilken grad du har et uttrykk i selskapet. For eksempel, å være en Microsoft-aksjonær betyr ikke at du kan ringe opp Bill Gates og fortelle ham hvordan du tror at selskapet skal kjøre. I samme linje med å tenke, å være aksjonær i Anheuser Busch betyr det ikke at du kan gå inn på fabrikken og ta et gratis tilfelle av Bud Light. Styringen av selskapet skal øke verdien av firmaet for aksjonærer. Hvis dette ikke skjer, kan aksjonærene stemme for å få ledelsen fjernet, i hvert fall teoretisk. I virkeligheten eier individuelle investorer som deg og jeg ikke nok aksjer til å ha vesentlig innflytelse på selskapet. Det er virkelig de store guttene som store institusjonelle investorer og milliardær-entreprenører som tar avgjørelsene. For vanlige aksjonærer, ikke å være i stand til å administrere selskapet er ikke så stor avtale. Tross alt er ideen at du ikke vil måtte jobbe for å tjene penger, riktig. Viktigheten av å være aksjonær er at du har rett til en del av selskapets fortjeneste og har krav på eiendeler. Fortjeneste utbetales noen ganger i form av utbytte. Jo flere aksjer du eier, jo større del av fortjenesten får du. Din fordring på eiendeler er bare relevant hvis et selskap går konkurs. Ved likvidasjon. vil du motta hva som er igjen etter at alle kreditorene har blitt betalt. Dette siste punktet er verdt å gjenta: betydningen av aksjeeierskap er ditt krav på eiendeler og inntjening. Uten dette ville aksjen ikke være verdt papiret sitt trykt på. 1313Ander ekstremt viktig trekk ved aksjen er dets begrenset ansvar, noe som betyr at du som eier av en aksje ikke er personlig ansvarlig dersom selskapet ikke er i stand til å betale sin gjeld. Andre selskaper som partnerskap er satt opp slik at hvis partnerskapet går konkurs, kan kreditorene komme personlig og selge av hus, bil, møbler, etc. etter eget samarbeidspartnere. Å eie aksjer betyr at uansett hvilken maksimumsverdi du kan miste er verdien av investeringen din. Selv om et selskap som du er aksjonær går konkurs, kan du aldri miste dine personlige eiendeler. Gjeld vs egenkapital Hvorfor skal grunnleggerne dele fortjenesten med tusenvis av mennesker når de kan holde overskudd til seg selv Årsaken er at hvert eneste selskap trenger å skaffe penger. For å gjøre dette kan selskapene enten låne det fra noen eller heve det ved å selge en del av selskapet, som er kjent som utstedende aksje. Et selskap kan låne ved å ta et lån fra en bank eller ved å utstede obligasjoner. Begge metodene passer under paraply av gjeldsfinansiering. På den annen side kalles utstedende aksje kapitalfinansiering. Utstedende aksjer er fordelaktig for selskapet fordi det ikke krever at selskapet betaler tilbake pengene eller foretar rentebetalinger underveis. Alt som aksjonærene får til gjengjeld for pengene sine er håp om at aksjene en dag vil være verdt mer enn det de betalte for dem. Det første salg av en aksje, som utstedes av det private selskapet selv, kalles det første offentlige tilbudet (IPO). Det er viktig at du forstår forskjellen mellom et selskapsfinansiering gjennom gjeld og finansiering gjennom egenkapital. Når du kjøper en gjeldsinvestering som for eksempel et obligasjonslån, er du garantert å returnere pengene dine (rektor) sammen med lovede rentebetalinger. Dette er ikke tilfellet med en egenkapitalinvestering. Ved å bli eier, tar du ut risikoen for at selskapet ikke lykkes - akkurat som en liten bedriftseier ikke garanterer en avkastning, heller ikke en aksjonær. Som eier er kravet ditt på eiendeler mindre enn kreditorer. Dette betyr at hvis et selskap går konkurs og likviderer, får du, som aksjonær, ikke penger før bankene og obligasjonseierne er utbetalt, kaller vi denne absolutte prioriteten. Aksjeeiere tjener mye hvis et selskap lykkes, men de står også for å miste hele investeringen dersom selskapet ikke er vellykket. Risiko Det må understrekes at det ikke er noen garantier når det gjelder individuelle aksjer. Noen selskaper betaler utbytte, men mange andre gjør det ikke. Og det er ingen forpliktelse til å utbetale utbytte selv for de firmaene som tradisjonelt har gitt dem. Uten utbytte kan en investor bare tjene penger på en aksje gjennom sin takknemlighet i det åpne markedet. På ulempen kan enhver aksje gå konkurs, i så fall investeringen din er verdt ingenting. Selv om risiko kan høres alle negative, er det også en lys side. Å ta større risiko krever større avkastning på investeringen. Dette er grunnen til at aksjene har historisk overgått andre investeringer som obligasjoner eller sparekontoer. På lang sikt har en investering i aksjer historisk hatt en gjennomsnittlig avkastning på rundt 10-12. Hva er forskjellen mellom aksjer og aksjer? § 50 er en klausul i EU-traktaten som skisserer trinnene et land må ta for å forlate det europeiske Union. Britain. Beta er et mål for volatiliteten, eller systematisk risiko, av en sikkerhet eller en portefølje i forhold til markedet som helhet. En type skatt belastet kapitalgevinster pådratt av enkeltpersoner og selskaper. Kapitalgevinst er fortjenesten som en investor. En ordre om å kjøpe en sikkerhet til eller under en spesifisert pris. En kjøpsgrenseordre tillater handelsmenn og investorer å spesifisere. En IRS-regelen (Internal Revenue Service) som tillater straffefri uttak fra en IRA-konto. Regelen krever det.
No comments:
Post a Comment